求求你，你都一无所长了，花点时间好好看看这篇文章，保你少走一半的弯路。
说实话，一无所长的情况下，想找份靠谱点的工作，的确挺难的。
毕竟那些好公司、好岗位，早就被那些有学历、有能力、有经验的人抢走了，想想也是，毕竟人家为了获得这份工作，实在还是付出了不少努力的。
不过，我想告诉你的是，其实这部分人，顶多可能就占同龄人的30%不到，剩下超过70%的人，可能跟你的情况都差不多，所以大家都在差不多的起点上面，可千万别真觉得自己一无所长啦。
只要你稍微花点时间和精力准备一下，想要获得一份相对靠谱的工作其实并不难。
下面就让我一步一步给你们分析一下：
一、分析自己的现状
很多人可能觉得自己可能对自己特别了解，但事实往往并不是这样，你真的了解自己吗?
不妨回答下面几个问题：
(1)你在哪些方面相对别人更独特或者优秀?
(2)你自己的真正兴趣是什么?(不是看书、打游戏、看电影、旅游这样的泛兴趣，而是具体到细分的，比如什么样分类的书、自己希望从书中获得什么等)
(3)你自己的价值区间大约是多少?
(4)你会哪些技能，这些技能达到了什么样的程度，是熟练、精通还是拿到了一些证明的证书等等?
(5)你的基本能力，竞争力如何?
(6)你的核心竞争优势到底是什么?
(7)你未来想成为什么样的人?拥有怎样的人生?
如果你以上问题你只能答出来4个及以下，你其实对自己是缺乏认知的，因为这些其实都是求职会遇到的基本问题。
所以，在求职之前，先分析自己的现状。
1、罗列出来自己现在会的技能
包括但不限于office(千万别觉得这个没价值，有同学就因为做PPT和Excel很厉害，被领导看重才步步高升的)、编程、英语、PS、视频剪辑、演讲、修电脑、工程/机械制图等等。
这些在某些情况下，真的会成为你求职的帮助，后面我们会详细说到。
2、分析自己的核心竞争优势
包括但不限于自己的学历、知识、家庭的资源、实习经验和经历、获奖经历等等，都是能够突出你在某些方面的能力的。
比如你虽然一无所长，但是学历不错，那起码能够证明你智商不低而且学习能力不错，在企业也能够快速适应。
又或者你学历不行、也没啥实习经历，但是你某些课程学得很好(例如需要动手操作的实验类课程或者实习训练)，那也能够证明你其实动手实操能力挺强，如果从事一些现场类的、或者工程机械类的工作，能够快速上手适应。
静下来分析，劣势未必不能转化为优势。
3、了解自己现在值多少钱，怎么样才能更值钱
其实我能够理解，很多时候你也并不是找不到工作，但总是找到一些比较“坑”的工作。
要不就是无责任底薪的销售、要不就是工资很低的打杂实习生、要不就是只能进厂……
那这里就涉及到一个问题——你有没有认真评价过自己到底值多少钱?
事实上，对于企业而言，用人都是需要评估成本的，如果你本身没有特别突出之处、也没有什么工作经验，在同龄人中拿到中等偏下的工资，其实是合理的。
你可以去看一下，那些给出高薪的工作，对于求职者都是有着怎样的要求，然后去搜一下，要达到这样的要求需要多久的时间，其实很自然就能够得到答案了。
所以我们必须要承认自己的能力差距，但同时也要有信心奋起直追，因为那些拿到比你高薪的人，其实也并没有比你厉害很多。
因为有太多的东西，都是可以通过学习和努力弥补的。
二、确定自己的职业方向
分析完现状之后，你一定要为自己制定一个未来的方向，哪怕这个方向并不那么清晰，但只要大方向对了，你随便在这个大方向里面折腾，都不至于会太差。
给大家举个例子：
从2011年左右，如果一个人就开始了解并进入互联网，这么多年过去了，也一直在这个领域里面不断学习和折腾，会差到哪里去吗?
显然是不会的，因为行业的发展，就像是一部向上的高速电梯，只要你还在这个电梯里面，不管你是什么姿势，只要你还没有下去，那么你个人的发展就是被时代推着走的。
所以，找到自己的职业方向，比什么都重要。
那怎么样才能找到自己的职业方向呢?
行业、个人优势、职业的选择缺一不可，这篇帮助过几万人的文章一定能帮到你：
职业定位怎么做?你需要知道这三点
三、根据方向，有针对性的准备
当你知道自己要做针对性的准备，其实事情反倒没那么难了。
打个比方，
做销售的小王看了这篇文章，最后分析得出自己想做原画设计师。
那小王要如何实现自己成为原画师的梦想呢?
他可以先打开招聘网站，搜索原画师的岗位要求(如下)：
我们可以简单提炼任职要求：
会Ps/Painter/SAI等软件、要有一定的美术功底、能够绘制欧美卡通场景、有自己的作品
这些其实都是这个岗位的核心要求，小王看了之后，感觉自己差距还很大，甚至不知道该怎么入门。
是不是就应该立马放弃了呢?
当然不是，因为我们看到，这个岗位并未要求什么科班出身，那就说明小王只要掌握以上技能，其实还是有机会拿到工作机会的。
所以，小王立马给自己报了相关的培训班，自己也买了很多相关的书来学习。
经过半年的学习之后，小王有了一些自己的作品集，慢慢也能够满足一些公司的要求了，最后拿到offer的机会是不是比较大了呢?
其他岗位也是一样。
如果该岗位没有非常严格的科班出身要求(比如医生、律师、建筑师等等)，其实通过学习转行过去，是完全有机会的。
通过自己的学习和努力拿到offer，
然后在工作中不断成长和进步，
那实现自己的目标真的还很远吗?